Konyv: A boldogsag mint versenyelony


Konyv: A boldogsag mint versenyelony

PRICE: FREE

INFORMÁCIÓ

NYELV: MAGYAR
ISBN: 607789266
FORMÁTUM: PDF EPUB MOBI TXT
FÁJL MÉRET: 8,70

MAGYARÁZAT:Konyv: A boldogsag mint versenyelony

Címkék: kreativitás boldogság pozitív pszichológia. Hogyan legyünk sikeresek a munkában a pozitív pszichológia eszközeivel? A boldogság jóval több egyfajta kellemes érzésnél — valójában siker elengedhetetlen eszköze. A legtöbb ember sikeres akar lenni.

És, persze, a boldogságra is mindenki vágyik. Sokan azt gondolják, kemény munkával sikeresek lesznek, ami elhozza a boldogságot is. Ám ez a képlet hibás. Shawn Achor kutatásai a pozitív pszichológia területén bizonyították, a munkahelyi boldogság vezet az üzleti eredményességhez. A pozitív pszichológia hét alapelvének alkalmazásával kreatívabbak, motiváltabbak és eredményesebbek lehetünk. A könyv tanácsai alapján, felülírva rossz beidegződéseinket, hatékonyabban végezhetjük a munkánkat, és megtanulhatunk jobban élni a lehetőségeinkkel, hogy elérjük céljainkat — egyéni, csapat és szervezeti szinten.

Ha viszont nem konyv: A boldogsag mint versenyelony benne, akkor soha nem merünk elrugaszkodni a földtől. Shawn Achor a siker és a boldogság közötti kapcsolat kutatásának vezető szakértője. Több mint negyven országban tartott előadásokat, hogy áthidalja a boldogságra vonatkozó tudományos kutatások tapasztalatai és a mindennapi élet gyakorlata közötti szakadékot. Vezető oktatóként, a pozitív pszichológia úttörő elméivel együtt, részt vett a Harvard híres boldogságkurzusában.

Manapság az Aspirant kutató és tanácsadó cég alapító elnökeként tevékenykedik. Minden idők egyik legnépszerűbb TED-előadója. A Massachusetts állambeli Cambridge-ben él. Tel : 1 E-mail : mail animula. Regisztráció Email. Ismertető Adatok Hogyan legyünk sikeresek a munkában a pozitív pszichológia eszközeivel?

Vásárlói tájékoztató. Weboldalunk sütiket használ az oldal működtetése és használatának megkönnyítése érdekében. Rendben Süti beállítások Süti tájékoztató. Működéshez szükséges. Kényelmi célú. Statisztikai célú. Marketing célú.

A legtöbb ember sikeres akar lenni. És, persze, a boldogságra is mindenki vágyik. Sokan azt gondolják, kemény munkával sikeresek lesznek, ami elhozza a boldogságot is. Ám ez a képlet hibás. Shawn Achor kutatásai a pozitív pszichológia területén bizonyították, a munkahelyi boldogság vezet az üzleti eredményességhez. A pozitív pszichológia hét alapelvének alkalmazásával kreatívabbak, motiváltabbak és eredményesebbek lehetünk. A könyv tanácsai alapján, felülírva rossz beidegződéseinket, hatékonyabban végezhetjük a munkánkat, és megtanulhatunk jobban élni a lehetőségeinkkel, hogy elérjük céljainkat egyéni, csapat és szervezeti szinten.

Stephen R. Covey elvközpontú oldalról közelít a személyes és szakmai problémák megoldásához. Lényeglátó megfigyeléseivel és briliáns anekdotáival lépésről lépésre mutatja meg, hogyan juttathatjuk érvényre életünkben a 7 alapelvet, melyek biztonságot adnak a változások kezelésében, bölcsességet és erőt a lehetőségek kihasználásában.

Covey nemzetközileg elismert vezetési szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó, a FranklinCovey cég társelnöke. Életműve az elvközpontú élet és az elvközpontú vezetés tanítása. A Harvardon diplomázott, doktorátust a Brigham Young Egyetemen szerzett, ahol a szervezeti konyv: A boldogsag mint versenyelony és az üzleti vezetés professzoraként dolgozott.

Utah államban, a Sziklás-hegységben él feleségével, Sandrával és családjával. A nem politikai témájú írások kevésbé romlandóak, azokat nyugodtan vállalom most is, legfeljebb kisebb korrekciókkal. Politikai nézeteim azonban akarvaakaratlanul is változtak, így ezek az írások alapvető újragondolást igényeltek.

Bármennyire érdekesnek is találom mostanában a politikát, valójában azt szeretném, ha a közbeszédnek ugyanúgy legfeljebb a negyedét tenné ki ez a téma, mint ennek a könyvnek. Annyi minden van, ami ennél sokkal érdekesebb.

A másik háromnegyed akármi lehet, kit mi érdekel — engem például mostanában elsősorban az élet egyszerű dolgai, emellett a gazdaság és persze továbbra is a pszichológia. Így alakultak ki e könyv többi részei. Megoldást nyújt arra a húsz rossz szokásra, ami a vezetők közül sokakat érint és megnehezíti, hogy karrierjük töretlenül fejlődjön.

Ezen problémák kezelésére kérték fel a TOP menedzserei a szerzőt. Foglalkozik a vezetés — ezen belül a kapcsolatteremetés tudományával - mert az emberi kapcsolatokat tartja az üzleti sikerek egyik legfontosabb feltételének. Az általa kidolgozott módszer hatékonyságát több évtizedes tapasztalat szavatolja. Vérbeli válságkezelőként feloldja a feszültséget, jó útra tereli klienseit, és környezetükkel is elfogadtatja a változást.

Megoldásai nem csak az üzleti életben állják meg a helyüket, de segítségével a magánéleti problémák is orvosolhatók. Közérthető tanácsok és példák segítségével tanulhatunk Bill Clinton beszélgetői stílusától, Mozart zsenialitásán keresztül egészen a Keresztapa című filmig. Akár már a vállalati ranglétra legtetején áll, akár még néhány fok híja van, ez a kötet segítségére lesz a rossz tulajdonságok leküzdésében.

Ezután a határ a csillagos ég! Marshall Goldsmith több mint nagyvállalat vezérigazgatójának volt a személyi trénere. A Forbes a világ öt legismertebb vezetői trénere közé sorolta, országban vált ismertté. Könyvei bestsellerek, munkáit 28 nyelvre fordították le és több milliós példányban keltek el.

Könyve elnyerte az Év legjobb üzleti könyvének díját. Ha még nem találtad meg remélhetőleg ez lesz az utolsó könyv, amit el kell olvasnod Még hogy a munka nem boldogít? Aki ezt mondja, csak azt bizonyítja, hogy nem találta meg a neki való hivatást, amire nem csak másoknak, de neki is szüksége van. Másképpen mondva: aki helyén van a világban, az megtalálja a rá szabott, fontos és hasznos munkákat, vagy ha úgy tetszik, azt megtalálja a neki való munka.

És végül: nem mindegy, hogy csak sodródsz az árral, vagy a kezedbe veszed a saját munkád kialakítását. A hazai és külföldi szakemberek által írt tanulmánykötetből képet kapunk arról, hogy az információs társadalom újabb és újabb vívmányai miképpen befolyásolják kapcsolatainkat, életmódunkat, s miképpen válaszolnak erre a családok és a munkahelyek boldogulásában, életminőségének javításában közreműködő segítő szakmák. A TA határain túl tekintve az olvasó bepillantást nyer kiemelkedő jövőkutatások előrejelzéseibe, melyek megjelenítik, milyen jövő érik napjaink forgatagában, mire lenne jó időben felkészülni.

A sorozat hagyományaihoz híven a kötetben helyet kap két olvasókönyv is, amely közérdekű kérdéseket világít meg a TA fogalmak alkalmazásával. Olvashatunk olyan témákról, mint a pénzhez, a meggazdagodáshoz való tipikus viszonyulások, az Y-generáció karrieralakítása, etnikai vagy akár földrajzi eredetű kulturális különbségek, értékek megértése, a devizahitelezés pszichológiai háttere vagy a munkahelyi légkört mérgező játszmák, a gazdaságot átszövő emberi érzelmek természete.

Konyv: A boldogsag mint versenyelony esik különböző helyzetű munkavállalók, például felső- és középszintű vezetők vagy a létszámleépítésnek áldozatul esett dolgozók fejlesztő támogatásának lehetőségeiről és módszereiről, és megismerkedhetünk a TA oktatásának egy alternatív módjával, melyet menedzserek, segítők és laikusok körében próbáltak ki.

Does the chance of getting caught affect how likely we are to cheat? How do companies pave the way for dishonesty? Does collaboration make us more honest or less so? Does religion improve our honesty? Most of us think of ourselves as honest, but, in fact, we all cheat. From Washington to Wall Street, the classroom to the workplace, unethical behavior is everywhere.

None of us is immune, whether it's the white lie to head off trouble or padding our expense konyv: A boldogsag mint versenyelony. In The Honest Truth About Dishonesty, award-winning, bestselling author Dan Ariely turns his unique insight and innovative research to the question of dishonesty. Generally, we assume that cheating, like most other decisions, is based on a rational cost-benefit analysis. But Ariely argues, and then demonstrates, that it's actually the irrational forces that we don't take into account that often determine whether we behave ethically or not.

For every Enron or political bribe, there are countless puffed résumÉs, hidden commissions, and knockoff purses. In The Honest Truth About Dishonesty, Ariely shows why some things are easier to lie about; how getting caught matters less than we think; and how business practices pave the way for unethical behavior, both intentionally and unintentionally.

Ariely explores how unethical behavior works in the personal, professional, and political worlds, and how it affects all of us, even as we think of ourselves as having high moral standards. But all is not lost. Ariely also identifies what keeps us honest, pointing the way for achieving higher ethics in our everyday lives. With compelling personal and academic findings, The Honest Truth About Dishonesty will change the way we see ourselves, our actions, and others.

A könyvben áttekintette addigi pályafutását és megfogalmazta világnézetét, valamint politikai programját. A mű a nácizmus ideológiai alapvetése lett. Hitler magát a könyvben nem politikusnak, hanem programadónak Programmatiker ábrázolta. Mert ha a politikus művészete valóban megfelel a lehetséges művészetének, a programadó azokhoz tartozik, akikre áll, hogy az isteneknek csak úgy tetszenek, ha a lehetetlent követelik és akarják.

Emellett úgy kívánta bemutatni addigi pályáját, mint ami pártja és az egész konyv: A boldogsag mint versenyelony ideális vezetőjévé teszi őt a zsidóság, mint közös ellenség elleni összefogásban. Megállapította, hogy a nemzeti szocializmus egyik elődjének számító Völkisch mozgalom sikertelen maradt és ideje lejárt; ezzel szemben az NSDAP modern, céltudatos gyűjtőmozgalommá vált, amely sikerrel tömörítheti a weimari köztársaság nacionalista és antidemokratikus erőit.

Kísérletei alapján meglepő eredményre jutott: a számítógépek életünk társas szereplői, mert agyunk számára közömbös, hogy emberekkel vagy gépekkel dolgozunk. Ugyanúgy reagálunk, fogadjuk a kritikát és örülünk a dicsérnek, még akkor is, ha egy számítógéptől jön.

Ez a felfedezés vezetett arra, hogy a tudomány eddig feltáratlan területeit új módszerekkel kell vizsgálni, hogy jobban megismerve önmagunkat és egymást boldogabbak lehessünk a magánéletünkben és eredményesebbek a munkánkban. A könyv rengeteg pszichológiai kísérletet bemutatva, új megvilágításba helyezi mindazt, amit idáig hittünk társas kapcsolatinkról és az emberi viselkedésről. Többek között megtudhatjuk: Vajon az ellentétek tényleg vonzzák-e egymást?

Jó-e, ha kritika közben dicsérünk is? Hogyan ösztönözhetünk másokat hatékonyabb munkavégzésre? Hogyan vehetjük rá a főnököt, hogy megemelje a fizetésünket? Mitől leszünk meggyőzőbbek a munkánkban és a magánéletünkben? Lester F. Alapvető fontosságú tehát, hogy a mélyére hatoljunk gondolkodásunk rejtelmeinek és szembesüljünk számos olyan jellemzővel és összefüggéssel, amelyek egészen más megvilágításba helyezik értelmünk működését és szerepét, mint azt az általános elképzelések alapján várnánk. Bärnkopf Zsolt első könyve az érzelmek területével foglalkozik, e témakörhöz azonban szervesen kötődik gondolataink világa, ezért erről szól e második könyv.

Egyikünknek sincs immunitása a konyv: A boldogsag mint versenyelony zúduló hazugságok ellen, úgyhogy mindannyian a csalás áldozatai vagyunk. A témát egymástól függetlenül vizsgáló kutatók jutottak ugyanarra az eredményre: konyv: A boldogsag mint versenyelony átlagembert minden áldott nap közel alkalommal traktálják valami valótlansággal.

Most végre létrejött valami, ami a védelmünkre lehet. A Verj át, ha tudsz! Ennek az új tudománynak a metódusait használja a gyakorlatban is az amerikai üzleti élet nem egy jól ismert alakja, elszántan arra, hogy végképp kiirtsa a nagy kockázattal járó üzleti tranzakciókból a hazugság elemeit. Hosszú évek teltek el, mire a Verj át, ha tudsz!

Mi van a könyvben? Tanuljon olyan titkos kommunikációs technikákat, amelyek a közelmúltig csak egy maroknyi kutató, kihallgató tiszt és operatív hírszerző előtt "konyv: A boldogsag mint versenyelony" ismertek! Megtanulja, miképpen konyv: A boldogsag mint versenyelony ki és fojtsa el csírájában egy viszonylag egyszerű, ötlépcsős módszer segítségével a szinte minden fontos üzleti tárgyaláson és interjúban előbukkanó hazugságokat.

Megtanul felismerni több tucat olyan arckifejezést és testtartást, amelynek láttán jobb, ha harmadfokú készültségbe helyezi magát. Füle megtanulja, miképpen ismerheti fel azokat a szófordulatokat és frázisokat, amelyek beszédes jeleiből megkülönböztethető a csalárd beszéd az igazmondástól. Végül megtudja azt is, miképpen vegye körül magát olyan megbízható tanácsadókkal, akik garantálhatják önnek a sikert.

Bradberry és Dr. Greaves nagy áttörést jelentő kutatásaik eredményeit osztják meg az olvasóval, melyben több mint ötszázezer résztvevő válaszait vizsgálták. Ez a gyorsan olvasható, gyakorlatias kalauz segítséget nyújt az érzelmi intelligencia megismeréséhez és fejlesztéséhez, valamint példákon keresztül bemutatja sikeres alkalmazásának előnyeit is.

Ez a törvényszerűség fokozottan érvényesül napjainkban, amikor a kontrollra épülő ipari korszakból átlépünk a motivációra épülő információs korszakba. Az éntudatosság, az önmotiváció és az önmenedzselés kulcs összetevője az empátiának és a társas kapcsolatoknak. Ez a könyv bőségesen tartalmaz gyakorlati tanácsokat ezek fejlesztésével kapcsolatban. Covey, A kiemelkedően sikeres emberek 7 szokása szerzője "Minden érző lény rendelkezik tudatossággal, de az emberi lény intelligenciája kiemelkedő.

Mi, emberek, folyamatosan ki agyunk téve pozitív és negatív gondolatoknak és érzelmeknek. Ami megkülönböztet bennünket más lényektől, az a pozitív irányú változásra és változtatásra való képesség. A könyv röviden elmond mindent az érzelmek tudatos kezeléséről, és konyv: A boldogsag mint versenyelony saját előnyünkre történő eredményes alkalmazásáról.